Và thế là, ngày phỏng vấn người hầu gái đã đến.
Dù là người được nhân viên giới thiệu, tôi cũng sẽ không thiên vị. Tuy nhiên, tôi không nghĩ sẽ có ai quá kỳ lạ trong số họ, vì nhân viên hẳn phải hiểu rằng họ sẽ gặp rắc rối nếu giới thiệu bất kỳ ai không bình thường, và tôi sẽ có thể xác nhận tài liệu của các ứng viên với người giới thiệu để kiểm tra xem có lời nói dối nào không.
Và đáng ngạc nhiên là không có nhiều lời giới thiệu từ phía nhân viên.
À, có thể có mong muốn giới thiệu người quen vào một nơi làm việc tốt, nhưng cũng có khả năng rắc rối sẽ đến với người giới thiệu nếu người đó làm hỏng việc. Và trong khi có những nhược điểm như vậy, thì không có lợi ích cụ thể nào khi giới thiệu ai đó. Tốt nhất là người quen của họ sẽ biết ơn đến một mức độ nào đó.
Và rồi có khả năng người quen của bạn sẽ kết thúc ở vị trí cao hơn trong hệ thống cấp bậc nếu bạn làm hỏng việc. Tôi đoán điều đó sẽ hơi khó chịu.
À, vậy thì người duy nhất họ sẽ giới thiệu, sẽ là về chị em gái của họ…
Tổng số hồ sơ nộp là 47.
Trong số 678 cư dân của Tử tước lãnh địa, có 322 nam và 356 nữ.
Có phải phụ nữ nhiều hơn vì đàn ông chết nhiều hơn do săn bắn và tai nạn? Bị cuốn vào một cuộc chiến tranh từ lâu? Hay là phụ nữ kiên cường hơn, trong phạm vi sai số?
Vậy thì, điều đó có nghĩa là trong số 356 phụ nữ của lãnh thổ, phần lớn phụ nữ từ tuổi thiếu niên đến 30 tuổi chưa kết hôn đã nộp đơn xin việc sao?
Giả sử phần lớn những người trên 17 đến 18 tuổi đã kết hôn, hầu hết trong số họ nên đang giúp đỡ công việc kinh doanh gia đình và làm việc. Có ổn không nếu họ bỏ những việc đó…
Không, chỉ là làm việc tại nhà một Tử tước quá hấp dẫn. Hmm…
Trong trường hợp đó, việc hỏi nhân viên giới thiệu không có nhiều ý nghĩa.
Dù sao thì, quá trình tuyển chọn bắt đầu.
“Tôi muốn cải thiện bản thân và tôi có thể học hỏi được nhiều điều ở đây…”
Không, cải thiện bản thân nghe có vẻ tốt lúc đầu, nhưng tôi không đặc biệt trả tiền cho nhân viên của mình để họ học tập và trau dồi kỹ năng. Giáo dục cho những triển vọng tương lai như Colette-chan là một chuyện, nhưng không cần đầu tư từ phía chủ lao động để ai đó tiếp tục làm người hầu gái… Bạn có định đổi việc sau khi nâng cao kỹ năng tại nhà tôi không?
Để gây ấn tượng, bạn không nên nói về những gì bạn có thể đạt được mà là những gì bạn có thể cống hiến cho nhà tuyển dụng. Nghĩa là, phải có lợi ích cho phía tuyển dụng khi thuê bạn…
Nơi này không phải là trung tâm đào tạo nghề hay trường dạy làm dâu.
“Vậy thì, buổi phỏng vấn kết thúc… Người tiếp theo…”
“Xin chờ chút! Xin hãy nghe tôi nói!”
Không, tự giới thiệu là điều được thực hiện trong quá trình phỏng vấn của người phỏng vấn. Xin hãy thể hiện nó trong câu trả lời cho một câu hỏi. Việc đơn phương nói những gì bạn muốn sau khi thời gian của bạn hết và kết luận đã được đưa ra là chơi xấu. Vi phạm quy tắc. Gian lận. Tôi không cần một người cứ lái lại 『Không, xin hãy nghe câu chuyện của tôi một lần nữa』 sau khi cuộc trò chuyện kết thúc và kết luận đã được đưa ra. Nghĩa là, hãy nói những gì bạn muốn nói trước khi cuộc trò chuyện kết thúc.
“Tôi muốn cô biết rằng tôi rất quyết tâm và có động lực…”
Không không, không ai đến phỏng vấn mà không có quyết tâm và động lực cả! Bởi vì ai cũng đến đây muốn được thuê mà! Bạn có đang nhầm lẫn mình là người đặc biệt không?
“Trước đây, tôi từng giữ một vị trí quan trọng trong một cửa hàng của thương gia ở thủ đô…”
“Ơ, vậy tại sao cô lại nghỉ việc? Nếu cô có lý do để rời bỏ một vị trí quan trọng như vậy thì chẳng phải sẽ khó khăn cho cô khi làm việc ở đây sao?”
“Ơ, không, cái đó…”
“Một gia đình Bá tước từng mời tôi làm việc cho họ, tôi đó!”
“À~, vậy thì, chẳng phải làm việc cho họ sẽ tốt hơn ở đây sao?”
“À, không, tôi đã từ chối họ…”
“Ơ, nếu cô không hài lòng với nhà Bá tước thì không đời nào cô sẽ hài lòng với điều kiện ở đây tại nhà Tử tước. Thôi được rồi, tôi sẽ cầu nguyện rằng cô sẽ nhận được lời mời từ một Hầu tước.
Người tiếp theo!”
Bằng cách nào đó, bất ngờ thay, có vẻ như có thể tạo ra một cơ sở dữ liệu về tất cả những phụ nữ 『nói dối bệnh hoạn』 và 『không thể tin tưởng』 trong lãnh thổ…
Trong các cuộc phỏng vấn này, tôi đang ghi chú và ghi lại đề phòng.
“…Số 26, Noel”
Về Colette-chan… không, vì có giới hạn độ tuổi, em ấy có hơn 10 tuổi không? Em ấy cao bằng Colette-chan 8 tuổi, không, em ấy thậm chí có vẻ thấp hơn một chút. Em ấy là một cô bé trông trầm lặng với mái tóc bạc.
“Vì lý do gì mà cháu nộp đơn xin việc ở đây?”
Trước câu hỏi của tôi, cô bé, Noel-chan trả lời.
“…Vì cháu có khả năng bị bán đi.”
Ôi, nặng nề quá…
Mọi người rời đi sau khi các cuộc phỏng vấn kết thúc. Kết quả sẽ được thông báo sau.
Tôi phải xem những gì tôi được kể có đúng sự thật hay không sau hậu trường.
Tuy nhiên, tôi đã được chứng kiến nhiều kỹ thuật khác nhau như thể ai đó đã tổ chức một trường luyện thi phỏng vấn tuyển dụng người hầu gái. Như 『Bạn có thể nghe câu chuyện của tôi đến cùng không?』 hay 『Hãy nhìn xem tôi có động lực như thế nào』 hay 『Tôi từng là một __ trong quá khứ』, hay 『Tôi đã làm công việc từ thiện』, hay 『Tôi đã nghỉ việc rồi』 và 『Lời kêu gọi khao khát cải thiện bản thân』…
Có lẽ tôi nên nói điều gì đó như, “cô là người thứ 6 hôm nay đã sử dụng kỹ thuật đó.”
Những người khác cũng sẽ nghĩ ra những kỹ thuật hời hợt như vậy, tất nhiên, vì vậy không đời nào một giám khảo phỏng vấn hàng chục người lại chưa từng thấy chúng được sử dụng dù chỉ một lần trước đây.
Tôi muốn những câu trả lời chân thành, không phải những kỹ thuật thương lượng giả tạo hay những lời vay mượn, mà là lời nói của chính mình, dù có vụng về cũng không sao…
Ngay cả khi bạn che đậy bản thân bằng những lời lẽ hoa mỹ, nó cũng sẽ không có tác dụng như một tài liệu tham khảo để tuyển dụng. Vì vậy, tôi sẽ tuyển dụng những người đã nói với tôi một cách trung thực những điều hữu ích cho việc tuyển chọn. Mặc dù nếu đó là điều tiêu cực thì lại là một câu chuyện khác.
Và cuối cùng, chúng tôi đã tuyển dụng 4 người.
Noel 10 tuổi, Ninette 12 tuổi, Paulette 17 tuổi, Rachel 27 tuổi.
Việc có nhiều người ở tuổi thiếu niên là điều tự nhiên. Hầu hết những người đã kết hôn đều từ 17 tuổi trở lên, vì vậy hầu hết các ứng viên đều ở tuổi thiếu niên.
Thực tế, ban đầu đã quyết định tuyển dụng 5 người, nhiều hơn nhiều so với ước tính ban đầu. Tôi muốn đảm bảo có được nhân tài tốt.
Tuy nhiên, kết quả khảo sát trước tuyển dụng cho thấy 1 trong số họ có thông tin sai lệch trong lời khai và việc tuyển dụng của họ đã bị hủy bỏ một cách vội vàng. Sự thật có thể chấp nhận được nếu cô ấy nói thật, nhưng khi cô ấy cố gắng lừa dối nhà tuyển dụng, cô ấy đã bị loại.
Đối với Noel-chan, tôi không thể nói là không có sự thông cảm, nhưng tất nhiên, không chỉ có vậy. Tôi đã quyết định tuyển dụng em ấy sau khi xác nhận em ấy đủ năng lực. Nếu chỉ là sự thông cảm, thì mọi chuyện sẽ kết thúc ngay khi tôi can thiệp vào trường hợp của Noel-chan với tư cách là lãnh chúa.
Noel-chan thông minh và suy nghĩ nhanh, khả năng hiểu và ghi nhớ của em ấy rất xuất sắc. Em ấy chắc chắn sẽ trở thành một người hầu gái tốt, ngoài ra còn có ý tưởng rằng em ấy có thể trở thành một người bạn tốt của Colette-chan, người không có ai gần tuổi ở gần đó.
À, về lời nhận xét của Noel-chan về việc bị 『bán』, tôi đã vội vàng tìm hiểu vì nghĩ rằng có nạn buôn người trong lãnh thổ của mình, hóa ra không phải bị bán làm nô lệ mà là được gả cho một cửa hàng ở lãnh địa Bá tước gần đó. Với việc cha mẹ được trả lương trước 20 năm.
Không, điều đó không khác gì nô lệ.
Việc Noel-chan nói 『bị bán』 là điều tự nhiên. Em ấy là một cô bé thông minh.
Trong Tử tước lãnh địa Yamano, cơ thể bạn là của riêng bạn ngay cả khi bạn là trẻ con và chỉ bạn mới có thể bán sức lao động đó. Ngay cả cha mẹ cũng không thể bán con cái của họ. Do đó, nếu hợp đồng học việc đã được ký, khoản thanh toán sẽ thuộc về Noel-chan chứ không phải cha mẹ. Nếu họ cố gắng lấy nó, họ sẽ bị bắt vì tội trộm cắp.
Sau khi giải thích một cách lịch sự như vậy, có vẻ như vấn đề học việc của Noel-chan đã bị bỏ qua bằng cách nào đó. À, dù sao thì, làm việc tại nhà một Tử tước kiếm được nhiều tiền hơn nhiều so với việc học việc tại một cửa hàng.
Tuy nhiên, việc Noel-chan có đưa tiền cho cha mẹ mình hay không lại là một vấn đề khác. Liệu Noel-chan có đưa số tiền mình tự kiếm được cho cha mẹ đã cố gắng bán mình không? Người hầu của chúng tôi có quyền truy cập vào một hệ thống ngân hàng có lãi suất.
Tất nhiên, nếu họ cố gắng lấy tiền từ Noel-chan một cách cưỡng bức, thì sẽ đến lượt các binh sĩ an ninh của Tử tước lãnh địa Yamano ra tay.
Ninette-chan tóc vàng có ngoại hình tương đương với một cô bé 12 tuổi. Nghĩa là, em ấy sẽ được coi là 15 tuổi ở Nhật Bản và 10 đến 12 tuổi như tôi ở đây, hay đúng hơn là em ấy hơi lớn hơn tôi một chút. Chiều cao và vòng ngực. Grrrr…
Vì Ninette-chan là người duy nhất đến từ làng chài trong số các người hầu, chúng ta có thể nhờ em ấy giúp đỡ suy nghĩ về các cải cách để phát triển làng chài sau này. Ý kiến của những người trong lĩnh vực này rất quan trọng mà.
Ngoài ra, tôi tự hỏi liệu em ấy có thể kết bạn với Colette-chan và Noel-chan không…
Paulette 17 tuổi đến từ một làng miền núi. Mặc dù là làng miền núi, không phải ai cũng tham gia săn bắn và lâm nghiệp, có vẻ như cha cô ấy là thợ săn, trong khi mẹ cô ấy, bản thân cô ấy và các em nhỏ làm việc trên cánh đồng.
Tuy nhiên, cô ấy không thể tìm thấy ai lọt vào mắt mình trong một ngôi làng ít người ngay cả khi đến tuổi kết hôn, và đúng lúc cô ấy đang nghĩ đến việc đến thị trấn tìm việc và bạn đời, thì việc tuyển dụng người hầu cho nhà Tử tước đã xảy ra. Cô ấy tất nhiên đã nắm lấy cơ hội.
Đúng vậy, à, cô ấy rất giống một phụ nữ trẻ thời nay. Hãy lắng nghe ý kiến của cô ấy khi việc phát triển làng miền núi bắt đầu.
Người cuối cùng là Rachel-san, 27 tuổi. Một cư dân thị trấn và góa phụ.
Cô ấy đã mất chồng vì bệnh tật và trong khi gặp khó khăn trong việc nuôi con gái 4 tuổi, cô ấy nghe nói về việc tuyển dụng. Cô ấy nói sẽ gửi con gái cho cha mẹ để đi làm.
Chính lịch sử nghề nghiệp của cô ấy đã khiến tôi nghĩ đến việc thuê người này. Là con gái thứ 3 của một cửa hàng cỡ trung ở một thị trấn khá giả, cô ấy đã giúp đỡ cửa hàng từ nhỏ và làm kế toán, công việc văn phòng, và đàm phán sau khi đến tuổi trưởng thành trước khi kết hôn. Tôi có thể tận dụng điều này!
Tuy nhiên, vì tôi không thể chịu được việc phải xa con gái nhỏ của cô ấy, tôi đã đề nghị rằng ngay cả khi là nhân viên nội trú, cô ấy có thể mang con theo, Rachel-san đã ngạc nhiên và bật khóc.
Thông cảm? Thiên vị? Không sao cả, vì tôi chỉ đang làm những gì tôi muốn làm.
Vì vậy, tôi hỏi Rachel-san liệu cô ấy có muốn con mình được đối xử như con của người hầu, tức là, như một người không phải nhân viên; hay như một người hầu gái học việc kiếm được một khoản tiền nhỏ, sau khi suy nghĩ một lúc cô ấy trả lời 『Tôi sẽ yêu cầu con bé làm người hầu gái học việc』.
Đúng vậy, như vậy mẹ và con gái có thể ở cùng nhau trong khi làm nhiệm vụ, và tương lai của con bé sẽ được đảm bảo. Và ngay cả khi con bé đổi việc sau khi trưởng thành, một người hầu gái kỳ cựu 15 tuổi đã làm việc trong nhà Tử tước từ năm 4 tuổi, ngay cả một Bá tước từ thủ đô cũng sẽ muốn thuê con bé, có thể. Hơn nữa, vì con bé đến từ 『nhà của Tử tước Mitsuha von Yamano đó』…
Tôi cũng sẽ viết thư giới thiệu, tất nhiên. Tôi nghĩ chúng sẽ có hiệu quả nổi bật ngay cả đối với hôn nhân.
Với việc này, 13 người mới được tuyển dụng bao gồm Colette-chan và nhân viên quân sự, người của Platidus-san và con gái của Rachel, ngoài 12 người từ trước và tôi nữa là 26 người. Ngoài ra, còn có các cố vấn qua Internet.
Được rồi, với đội hình này, Tử tước lãnh địa Yamano sẽ hướng tới phát triển gian lận!
… Tôi cảm thấy con đường của mình đã thay đổi rất nhiều so với việc đảm bảo an ninh khi về già, nhưng thôi, nếu tôi sống tuổi già ở thế giới này, thì việc biến nó thành 『an ninh khi về già với tư cách là một lãnh chúa đã nghỉ hưu của một Tử tước lãnh địa』 cũng ổn.
Lãnh thổ này phải phát triển tốt và trở nên giàu có, ổn định để điều đó xảy ra.
À, vì số người trong trang viên tăng lên nhiều hơn tôi mong đợi, chắc tôi sẽ thêm một đầu bếp nữa.
Bây giờ nghĩ lại, anh ấy không thể nghỉ phép vì anh ấy là đầu bếp duy nhất! Anh ấy thậm chí không thể nghỉ ngơi nếu bị ốm… Thật là một xưởng bóc lột!
Hãy thiết lập một lịch trình nấu ăn luân phiên như một phần của nghi thức người hầu gái và thực hành làm dâu (cho cả các cô hầu gái, như một phần của việc học làm cô dâu). Trong trường hợp đó, các đầu bếp sẽ luân phiên và có thời gian nghỉ.
Chẳng phải một người hầu gái có thể nấu món ăn Yamano sẽ rất được yêu thích sao?
Không, tôi sẽ gặp rắc rối nếu người khác dụ dỗ họ đi mất.